工傷知識
Work Injury Medical Sick Leave Income Records
title: "工傷要保存哪些醫療、病假及收入紀錄？" description: "工傷醫療、病假及收入紀錄應按時間線保存，並把診斷、覆診、工作限制、病假證明、出勤及收入資料互相核對。" date: "2026 08 21" lang: "zh HK" og type: "article" og url: "https
本頁集中處理「建立工傷醫療、病假及收入證據時間線。」。 內容只提供香港一般法律、程序及證據整理資訊；任何個案仍須按實際身份、文件、醫療資料及現行法律判斷。
醫療資料應按事件順序整理
工傷醫療紀錄最有用的整理方式，是由事故後首次工傷求醫開始，按日期放入急症、門診、專科、影像檢查、治療、覆診紀錄及醫療報告。每份文件應保留原本日期和出處。若之後出現新的症狀或診斷，不應把後來資料倒填成事故當日已存在，而應保持工傷時間線真實可追溯。
病假與工作限制是不同資訊
工傷病假及病假證明記錄醫療上獲准休息的期間；工作限制則可能涉及可否搬重物、長時間站立、駕駛或進行某類工序。兩者應分開保存。復工紀錄如顯示曾嘗試恢復工作，也不代表傷勢必然完全康復，仍要與醫療意見及其後症狀互相核對。
收入資料要保留事故前後的一致基礎
工傷收入紀錄可以包括糧單紀錄、銀行入數紀錄、出勤紀錄、排更、佣金或其他正常工作報酬資料，但本頁不進行任何金額計算。工傷收入證明的目的，是協助確認事故前工作模式、病假期間變化及復工後工作能力紀錄，而不是單憑一張糧單推算所有損失。
三條紀錄線要互相對照而不是硬改一致
僱員補償程序中，工傷醫療證據、工傷病假及收入資料可能由不同機構或人士產生，因此出現描述差異並不罕見。正確做法是保留原件、標示時間及差異來源，而不是事後修改。當需要判傷或直接相關民事程序時，這條完整時間線亦較容易讓醫療和工作資料各自保持其真正功能。
常見問題
醫療報告是否可以代替所有病假文件？
不可以一概而論。診斷、覆診、病假和工作限制有不同功能，應按實際文件分開保存。
收入紀錄只有糧單才有用嗎？
不一定。出勤、排更及其他可核對工作模式的資料亦可能有相關性。
復工後是否可以丟掉舊病假？
不建議。舊病假和醫療資料仍是事故後時間線的一部分。
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本文只提供一般香港法律、程序及證據資訊，不構成針對任何個案的法律意見。判案書只說明特定案件的事實、爭議及法院理據，不能推論其他案件必然有相同結果。法例、程序及司法裁決可隨時間更新，引用前應核對當期官方版本。